Essere genitore è un lavoro a tempo pieno. Spesso, però, le competenze sviluppate grazie a questa esperienza restano inespresse e rischiano di rimanere confinate alla sfera privata.
Avanade aveva bisogno di uno strumento in grado di far emergere e potenziare le abilità che le sue persone allenavano durante la genitorialità, per trasferire queste preziose soft skill anche sul lavoro.
Gli obiettivi
Valorizzare i talenti delle persone facendo emergere il potenziale delle loro esperienze di vita
Migliorare la Talent retention e l’equilibrio vita-lavoro con un focus sulla formazione di competenze
Arricchire le iniziative di supporto alla genitorialità dell’azienda con uno strumento innovativo
Siamo fermamente convinti che la cura dei figli sia un momento determinante nell’acquisizione e nel rafforzamento di competenze trasversali spendibili in ambito lavorativo. Lifeed ci aiuta a far maturare questa consapevolezza nei nostri dipendenti.
Stefano Angilella
HR Director Avanade ICEG
Scarica il case study e scopri come Avanade ha fatto emergere nuovi talenti grazie alla genitorialità
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