Le 4 leve della talent attraction e retention

In uno scenario caratterizzato da trend globali come Quiet quitting, Great resignation, scarsa salute mentale e poco coinvolgimento nel lavoro, le aziende possono avere un ruolo attivo nella cura delle persone per attrarre e trattenere i talenti e favorire la sostenibilità dell’impresa. 

I bisogni delle persone sono cambiati, ma le aziende sanno vederli? 

Scopri le leve della talent attraction e retention che emergono  dai dati dell’Osservatorio vita-lavoro di Lifeed basati sulla Survey 2022.