Retention e sviluppo dei talenti: l'impatto di Lifeed

La disconnessione delle persone dal lavoro sta influenzando i livelli di  benessere e produttività nelle aziende. Solo una piccola percentuale di dipendenti si sente veramente coinvolta sul lavoro. Questo fenomeno diffuso coinvolge tutte le generazioni, specialmente i più giovani ed è destinato a portare una carenza di talenti stimata a 85 milioni di persone entro il 2030.

Per riconnettere le persone al lavoro, è necessario un approccio olistico che valorizzi tutte le dimensioni della vita, sia professionale che personale. La formazione tradizionale non è più sufficiente; occorre guardare le persone a 360° e sviluppare competenze trasversali, considerate le skill del futuro secondo il World Economic Forum. 

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