I sette benefici per le aziende

La paternità è un master in competenze soft. Non buttarle via!

In media circa il 33% dei lavoratori di un'azienda sono padri. Il 57% di loro vorrebbe che la paternità fosse più valorizzata sul posto di lavoro. Sottovalutare le identità personali dei propri dipendenti si traduce per le organizzazioni in uno spreco di talento. 

Nei padri c'è molto di più, un potenziale che le organizzazioni hanno oggi l'opportunità di vedere e mettere a frutto. 

Scarica il report e scopri i vantaggi che le aziende possono avere valorizzando la paternità.